试论如何加强企业文化在企业发展中的作用

从企业文化的概念和内涵入手，就如何加强企业文化在企业发展中的作用进行了阐述。     

大学生心理求助态度研究

本文根据问卷所调查的江苏省13所大学5个年级的1285个本科生的心理咨询状况,运用社会学、社会心理学、管理心理学等相关知识分析其产生的原因,着重用态度以及态度期望理论分析大学生的心理求助行为的影响因素。     

K-阶矩保费定价原理下的合作保险问题

提出了K-阶矩保费定价原理，然后在此保费原理之下，讨论了n家合作保险公司共同承保某一风险，以达到降低保费，提高市场竞争力的目的。得到了各家保险公司应承保的最佳风险分配比，并且给出了对应总的最小承保保费的计算公式。     

“工程价值最高者中标”——浅谈价值工程在投标评标阶段的应用

论述了投标和评标方法的趋势是“工程价值最高者中标”的原因，阐述了“工程价值最高者中标”的含义及其应用方法     

评孔融诗

孔融《杂诗》二首较有成就，为东汉诗坛增添光彩。《离舍诗》和《六言诗》仅以“首创”在文学史上留下一席之地；《临终诗》则逼真地反映出他临难之时的思想情感。总体上看，孔融诗思想价值高于文学价值。     

中国中青年男性全血比粘度参考值与地理因素的相关研究

为制定中国中青年男性全血比粘度参考值的统一标准提供科学依据，收集了中国各地用毛细管法测定的健康中青年男性全血比粘度参考值，并对其与地理因素的关系进行了研究，发现海拔高度是影响中青年男性全血比粘度参考值最主要的因素．随着海拔高度的逐渐增大，中青年男性全血比粘度参考值也在逐渐地增大，相关性很显著．用逐步回归分析的方法推导出了一个回归方程，如果知道了中国某地的地理因素，就可以用回归方程估算这个地区的中青年男性全血比粘度参考值，依据中青年男性全血比粘度参考值与地理因素的依赖关系把中国分为青藏区，西南区、西北区、东南区、华北区、东北区等６个区．     

人力资本与收益分配改革的创新成果

从国内外现状研究入手,在了解问题症结的基础上,探索了新的思路,提出了人力资本当期价值理论,构建了人力资本价值计量系列模型,实现了6位价值计量一体化,巧妙地分离人力物力贡献价值并将价值指标和非价值指标有机结合融为一体,实现了人力资本价值计量研究的重要突破和创新.     

产权交易中资产评估方法的选择与应用

本文详尽地分析了几种主要产权交易方式的特点，据此探讨了它们各自所适用的最佳或较佳的资产评估方法，并且从我国目前的具体情况出发，对某些交易形式中评估方法的应用进行了深入评论。     

民事诉讼基本原则探析

在对民事诉讼基本原则的概念及其功能进行分析的基础上,探讨了我国民事诉讼法基本原则的立法弊端、基本原则的确立标准,重点论述了民事诉讼基本原则的主要内容.     

对心理咨询中如何处理价值观问题的探讨——兼与余芳、祝子萍女士商榷

心理咨询中咨询员面临来访者的价值观问题时，应该具体问题具体分析，遵循灵活运用和追求来访者利益最大化的原则，根据来访者的实际情况来决定是保持价值中立或者是进行价值干预；价值干预是合法的；咨询员既可以通过言语形式，也可以通过非言语形式对来访者进行价值干预；咨询员可以用具有普遍意义的价值标准对来访者进行价值干预。